В России

Работодателей обяжут заранее информировать службу занятости о вакансиях для инвалидов

Парламентарии планируют прописать в законодательстве обязанность работодателей предоставлять госорганам, "курирующим" сферу занятости населения, информацию, необходимую для оперативного трудоустройства инвалидов и заполнения "инвалидных" квот. За игнорирование, нарушение этого требования работодателем (или "мухлеж" со статистикой того, сколько вакансий можно выделить инвалидам) - штраф. Член Совета Федерации от Саратовской области Владимир Гусев внес в Госдуму соответствующие поправки к статье 25 закона "О занятости населения в РФ".

Автор проекта обнаружил, что в условиях кризиса проблемы трудоустройства инвалидов осложнились, а законы по квотированию рабочих мест для инвалидов не дают положительного эффекта, поскольку часть работодателей, имеющих среднесписочную численность работников более ста человек, квотирует рабочие места чисто формально. В ежемесячной информации о выполнении квоты, предоставляемой в госслужбу занятости, работодатели число количество квотируемых рабочих мест и имеющиеся на них вакансии. Однако "часть квотируемых мест на этот момент фактически является занятой (не инвалидами), поскольку этого требует производственный процесс, а инвалиды, для которых данные рабочие места являются подходящими, к работодателю не обращались".

Сенатор предлагает решить проблему, приняв "побуждающую" поправку к базовому закону. Она дополнит пункт 3 статье 25 Закона о занятости требованием к работодателю предоставлять в службу занятости населения "информацию о рабочих местах, которые работодатель готов предоставить во исполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также об условиях работы на данных рабочих местах". Таким образом, уверен законодатель, при отказе в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (или при представлении сведений о возможности трудоустройства инвалидов в пределах квоты в неполном объеме или в искаженном виде) работодателя можно будет привлечь к административной ответственности.